団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決!団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ

団体交渉、労働組合対策は弁護士にご相談ください。杜若経営法律事務所は、使用者側の労働問題一筋40年の事務所です。 団体交渉、労働組合対策は弁護士にご相談ください。杜若経営法律事務所は、使用者側の労働問題一筋40年の事務所です。

杜若経営法律事務所は、
使用者側の労働問題一筋40年の事務所です。

当事務所は、使用者側に寄り添い、労務問題を中心にトラブル解決・予防法務のノウハウの提供をしております。
多くのお客様に選んでいただいている理由、お客様からの直筆メッセージをご紹介します。

  • 使用者側の労働問題一筋
    40年の専門性
  • 上場企業から中小企業まで
    顧問先500社以上の実績
  • 様々な業界の
    労働問題に対応
お客様からの
直筆メッセージはこちら

解決事例

当事務所の主な取扱分野をご紹介いたします。下記の分野以外にも、通常訴訟や解雇トラブル、就業規則類の整備など幅広く対応しております。
その他の取扱分野については、事務所紹介をご覧ください。

代表的な解決事例

  • 製造業小売業
    未払い賃金解雇・退職

    うつ病発症により労働能力が喪失したとして高額の請求がなされたが、1億円以上の大幅減額に成功した事例

  • 運送・物流
    セクハラ・パワハラ問題社員対応

    セクハラ等を行った従業員に配転命令を行ったところ組合へ加入し、パワーハラスメントであると主張して団体交渉を要求してきたが、パワーハラスメントではないことを立証し解決に導いた事例

  • その他
    その他

    アルバイト従業員が組合に加入し未払い残業代の支払いなどを求められたものの、最終的に合意退職により問題が収束した事例

  • サービス業
    残業代請求未払い賃金セクハラ・パワハラ

    解雇した従業員から、組合を通じて残業代請求、慰謝料請求などを求められた事例

  • 小売業
    残業代請求セクハラ・パワハラ

    退職した複数の従業員により、労働組合を通じて未払い残業代及びパワーハラスメントに基づく慰謝料請求をなされた事例

  • その他
    解雇

    解雇した従業員が労働組合に加入し、その後労働審判申立てを受けた事例

解決事例一覧はこちら

お客様の声

代表吉田 由美子様

説得力の増した指導をするためのアドバイスをくださる「社労士のコンサルタント」であり、私共と一緒にお客様を正しい経営をするように導いて頂ける「指導者的存在」です。

代表宮嶋 邦彦様

企業の顧問弁護士でも対応できない問題を解決する超プロ集団です。うちの事務所は「街医者」で、杜若経営法律事務所は「総合病院」。そこでしか治せない病気だってあるんで、上手な案件の引き渡しを心がけています。

代表村山 眞也様
秋保 健様

事務所の目先の利益ではなく、あくまでご相談に来られた企業がどのように好転するか、が重要です。利益相反?ライバル士業?いいえ、同じベクトルを向いている理想的なビジネスパートナーです。

  • 代表吉田 由美子様

    説得力の増した指導をするためのアドバイスをくださる「社労士のコンサルタント」であり、私共と一緒にお客様を正しい経営をするように導いて頂ける「指導者的存在」です。

  • 代表宮嶋 邦彦様

    企業の顧問弁護士でも対応できない問題を解決する超プロ集団です。うちの事務所は「街医者」で、杜若経営法律事務所は「総合病院」。そこでしか治せない病気だってあるんで、上手な案件の引き渡しを心がけています。

  • 代表村山 眞也様
    秋保 健様

    事務所の目先の利益ではなく、あくまでご相談に来られた企業がどのように好転するか、が重要です。利益相反?ライバル士業?いいえ、同じベクトルを向いている理想的なビジネスパートナーです。

著書・Podcastなど

「労務トラブル初動対応と
解決のテクニック」

「現場対応型 メンタルヘルス不調者
復職支援マニュアル」

管理職のためのハラスメント
予防&対応ブック

最新版 労働法のしくみと
仕事がわかる本

今すぐ役立つ書式例も掲載!! 新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A

ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル

「社長は労働法をこう使え!」

向井蘭の
「社長は労働法をこう使え!」
Podcast配信中

岸田弁護士の間違えないで!
「労務トラブル最初の一手」
Podcast配信中

  • 「労務トラブル初動対応と
    解決のテクニック」

  • 「現場対応型 メンタルヘルス不調者
    復職支援マニュアル」

  • 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック

  • 最新版 労働法のしくみと仕事がわかる本

  • 今すぐ役立つ書式例も掲載!! 新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A

  • ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル

  • 「社長は労働法をこう使え!」

  • 向井蘭の
    「社長は労働法をこう使え!」
    Podcast配信中

  • 岸田弁護士の間違えないで!
    「労務トラブル最初の一手」
    Podcast配信中

事務所挨拶

経営者を労働問題から救いたい。

 大企業から中小企業まで、労務問題は全ての企業が抱える根幹的な問題であると言えます。最初は些細に思われた労働時間の問題や、就業規則の問題、個別の従業員とのちょっとしたトラブルが、後々経営の根幹を揺るがす大問題になることもしばしばあります。また、労務問題と一口に言っても、制度的問題から個別トラブルの対応まで、その範囲は多岐に渡っている上に、ホワイトカラー・イグザンプション、偽装請負、メンタルヘルスといった今日的な問題も、ますます増えています。  法律も度々改正されるため、その全てを企業内の人事労務、法務担当者がフォローするのは、効率的ではありません。当事務所は、業務時間の大半を、使用者側の労務問題に充て、より良いトラブル解決、予防法務のノウハウを研鑽し、提供していきます。