ビジネスガイド（日本法令）2021年9月号 執筆：岸田鑑彦 「コロナ禍で生じた新しい労務トラブルへの対処法」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第4回　問題社員（遅刻を繰り返す社員）対応」

Best Partner（浜銀総合研究所）2021年9号 執筆：岸田鑑彦　他 「中小企業は「同一労働同一賃金」にどう取り組めばいいか」

先見労務管理（労働調査会）2021年8月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！[87] うつ病で療養中の従業員から「明日から復帰します」と連絡があったら？」

ビジネスガイド（日本法令）2021年8月号 執筆：向井蘭 「“日報”の活用による問題社員への対応」 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第３回　配転命令を拒否された場合（３）」 執筆：友永隆太 […]

先見労務管理（労働調査会）2021年7月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！[86] パワハラ加害者の特徴とは？」    

弊所の瀬戸賀司弁護士と梅本茉里子弁護士が執筆に携わりました書籍の販売が開始いたしました。   「同一労働同一賃金の実務と書式」 村田浩一・瀬戸賀司・鈴木芳信・下平学・梅本茉里子　著 出版社　青林書院 ISBN: […]

労政時報（労務行政）2021年7月9日号 執筆：向井蘭 「在籍出向の形態を活用した「雇用シェア」の法的留意点」    

ビジネスガイド（日本法令）2021年7月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第２回　配転命令を拒否された場合（２）」    

人事実務（産労総合研究所）2021年7月1日号 執筆：向井蘭 「企業に求められるパワーハラスメント対策と実効性を高める工夫」    

東京都千代田支部統括会報（千代田統括支部）令和3年夏号第45号 執筆：向井蘭 「特別寄稿　真実は細部に宿る～本音は隠せない～」