ビジネスガイド（日本法令） 2026年5月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第60回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（9）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年5月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第69回　経理の横領トラブル 不正を防ぐルールづくりとは」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年5月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第49回　従業員同士のトラブルと労災認定」

先見労務管理（労働調査会）2026年4月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈143〉再度のパワハラと懲戒処分の程度」

労働経済判例速報(経団連事業サービス) 2026年4月20日号 執筆：岡正俊 「複数事業場勤務の場合の週44時間特例の適用」

創造の架け橋（四国生産性本部）2026年4月号 執筆：向井蘭 「パワーハラスメントと業務上の指導の境界線とは～「必要性」と「相当性」の相関関係で読み解く適正指導の原則～」

へるすあっぷ21（法研）2026年4月号 執筆：向井蘭 「判例から学ぶハラスメント対応　第1回　メールによる全社・多人数宛ての叱責と退職勧奨的言動」

月刊住職（興山舎）2025年7月号 執筆：釋英導 「法律相談」

ビジネスガイド（日本法令） 2026年4月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第59回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（8）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年4月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第68回　ハラスメントリスクと減給処分をする際の注意点」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年4月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第48回　会社名義のクレジットカードの私的利用」