団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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弁護士に依頼し労働審判をおこす場合 労働者側が弁護士に依頼して、労働審判を起こす場合、勝てる見込みが確実にある...
運送業は、遠隔地までトラックを運転して荷物を届けることに加え、現地でも待機時間が発生すること等があるため、その性...
お電話・メールでご相談お待ちしております。 03...
2019年5月通称パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が成立し、2020年6月から大企業への適用が開始され、...
職場におけるセクシュアルハラスメント（通称「セクハラ」）は、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つけるとともに...
① 相談の多いセクハラ事案とは 弊所には、企業様から、社内で生じたセクハラ問題への対応等についてご相談が多...
休職制度は社員にとって非常に重要なものである一方、何度も休職と復職を繰り返す社員が現れると、企業としては人員...
① 相談の多いメンタルヘルス事案とは 最近、精神疾患、特にうつ病を患った従業員についての相談が増えてきました。...
会社が従業員を解雇した場合、トラブルに発展するケースは少なくありません。解雇は、その後の従業員の生活を大きく...
休職制度は社員にとって非常に重要なものである一方、何度も休職と復職を繰り返す社員が現れると、企業としては人員...
能力不足の解雇の場合 会社が労働者の能力がないことを解雇理由として主張するのであれば、日報、営業成績の数値、お客様...
会社が従業員を解雇した場合、トラブルに発展するケースは少なくありません。解雇は、その後の従業員の生活を大きく...
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ひとたび、労使トラブルがおき、裁判になれば、裁判所は就業規則を非常に重視します。杓子定規といえるくらい、就業規則の文...
1, 証拠について 言った、言わないについての争いを裁判所はどうみるか。 労働裁判では、客観的な記録が少ない...
解雇や残業代、ハラスメント問題など個別労働紛争に関して労働者から労働審判を提起されるケースも近年増えてきています。労働審...
第１回期日で全てが決まるといっても過言ではない。 労働審判委員会は第１回期日で心証を決めることが多くあります。...
当事務所では、４０年以上の間、労働組合との関係や交渉に悩む経営者から数多くの相談を受けてきました。弁護士が必要に...
はじめに 新型コロナウイルスの感染拡大が続く状況下において労働組合側から団体交渉の申し入れがあった場合に、会社側が...
労働組合から団体交渉の申し入れがあった場合、どのような対応をとればよいのか分からず不安に感じる経営者や担当者の方もいらっ...
（１） 法定解除のメリット・デメリット 法定解除のメリットは、労働者の同意を得ることなく雇用契約を解消すること...
弊事務所所属の向井蘭弁護士は、日系企業の中国での労務問題に対応すべく、上海にて執務を行なっております。上海では、中国...
上海市、北京市、江蘇省の無固定期間労働契約転換に関する裁判例の傾向は以下の通りである。上海市とその他の地域の取扱いが...
医療業界や介護業界は、近年、離職率の低下傾向が続いており、人手不足が深刻化している業界です。 そのような中...
事業者とターゲットとする求人広告掲載利用 就労人口の減少に伴いどの企業も慢性的な人手不足に悩んでおります。...
注文主、請負企業ともに偽装請負問題は今後の経営を揺るがす問題になりかねません。 労働局の担当者は突然やってきま...