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役割給、役職手当及び資格手当が固定残業代として有効と認められた例
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トラブル防止のために、これだけはやっておきたい就業規則の4つの見直し
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労働者の過半数の信任を得たのに過半数代表者と認められない?
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製造業の偽装請負問題についてチェックリストで確認
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飲み会帰りのタクシー車内でのセクハラと使用者責任
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IT業界の偽装請負問題についてチェックリストで確認
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自動更新条項を用いた求人広告利用者への高額請求トラブル
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医療介護求人サイトを利用する法人に対する高額な違約金請求トラブル
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退職直前の有給休暇使用に対し使用者の時季変更権が認められた事例
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長期間の連日勤務を見過ごすことの違法性
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有期雇用契約の高年齢者の契約更新に対する合理的な期待