団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
- 03-6275-0691 受付時間：平日9:00～17:00
-
日本全国に対応しております！
-
受付時間：平日9:00～17:00
-
日本全国に対応しております！
団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
日本全国に対応しております！
受付時間：平日9:00～17:00
日本全国に対応しております！
2023.06.22
2023.06.09
2021.02.26
2017.12.04
2017.08.06
2021.09.27
運送業は、遠隔地までトラックを運転して荷物を届けることに加え、現地でも待機時間が発生すること等があるため、その性質...
お電話・メールでご相談お待ちしております。 03...
いわゆる年功序列型賃金制度ではなく、個々の労働者の業績に応じて賃金を設定する制度である年俸制は、会社に多く貢献し...
2019年5月通称パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が成立し、2020年6月から大企業への適用が開始さ...
職場におけるセクシュアルハラスメント（通称「セクハラ」）は、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つけるとともに...
2019年5月通称パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が成立し、2020年6月から大企業への適用が開始され、20...
問題社員を放置することは、当該社員の問題行為がエスカレートすることを誘発するのみならず、周囲の社員のモチベーションやモラ...
リーマンショック以降日本経済が縮小しており、転職しても、これまでよりも多く給料をもらえるとは限らなくなりまし...
能力のない従業員を解雇できるなんて当たり前ではないですか？そのような声が聞こえてきそうですが、今の日本の労働法制では...
解雇や残業代、ハラスメント問題など個別労働紛争に関して労働者から労働審判を提起されるケースも近年増えてきています。労働審...
第１回期日で全てが決まるといっても過言ではない。 労働審判委員会は第１回期日で心証を決めることが多くあります。...
使用者側の8割以上が弁護士を選任 労働審判において、使用者側・労働者側とも弁護士選任率は８割を超えています。 ...
当事務所では、４０年以上の間、労働組合との関係や交渉に悩む経営者から数多くの相談を受けてきました。弁護士が必要に...
はじめに 新型コロナウイルスの感染拡大が続く状況下において労働組合側から団体交渉の申し入れがあった場合に、会社側が...
労働組合から団体交渉の申し入れがあった場合、どのような対応をとればよいのか分からず不安に感じる経営者や担当者の方もいらっ...
