-
委託ドライバーの労基法上の労働者該当性
-
早出残業は使用者の認識がポイント
-
試用期間中の5日半の欠勤と解雇の有効性
-
雇用契約書とは?記載事項や作成方法、注意点を弁護士が解説
-
業務時間外の窃盗と懲戒解雇
-
役割給、役職手当及び資格手当が固定残業代として有効と認められた例
-
上司等が従業員に対し発達障害、自閉症である旨指摘したことが違法とされた事例
-
業務委託契約書とは?作成方法や注意点、雇用契約との違いで意識するべきポイントを弁護士が解説
-
LINEのやりとりは免罪符にならない:セクハラ裁判例の考察
-
トラブル防止のために、これだけはやっておきたい就業規則の4つの見直し
-
労働者の過半数の信任を得たのに過半数代表者と認められない?
