杜若経営法律事務所　弁護士井山貴裕 「転ばぬ先の杖！人事担当者がつまづきやすいパワハラ認定のポイント ～裁判官もうなずく調査手法、事実認定手法～」 令和4年7月1日(金)　13時30分から15時(Zoom入室13時～) […]

杜若経営法律事務所　弁護士樋口陽亮 【無料セミナー】令和版・労働時間の認定手法の最前線〜え？そんな方法もあり？タイムカード等の証明を覆した労働時間の反証事例紹介〜 【社労士様・人事担当者様向け】 参加費：無料 令和4年6 […]

ビジネスガイド（日本法令）2022年6月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第13回　パワハラ対応（３）」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2022年6月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第2回　退職代行サービス」

毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。     &nbsp […]

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年5月30日号　第19回　「喫煙理由に控除できるか」

令和4年5月27日 公益財団法人愛知県労働協会主催　弁護士向井蘭 「行動経済学を労務トラブル解決に活かす／揉める退職勧奨・揉めない退職勧奨」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www […]

令和4年5月26日 株式会社経営コンサル主催　弁護士岸田鑑彦 「ポストコロナ下の労務トラブル初動対応」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-management.n […]

先見労務管理（労働調査会）5月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈96〉「労働契約の明確化」がもたらすものとは？」

令和4年5月25日 一般社団法人 労務コンプライアンス協会主催　弁護士向井蘭 「パワハラ事実認定その他」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-management. […]