毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。     向井弁護士 […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年7月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第71回　退職日を前倒しにすると「解雇」になる!?」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年7月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第51回　1カ月単位の変形労働時間制が「無効」となるケース」

ビジネスガイド（日本法令） 2026年7月号 執筆：向井蘭 「解雇訴訟における「就労意思の喪失」という新潮流～相次ぐ裁判例が示す「実質的金銭解決」への道筋～」 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 […]

先見労務管理（労働調査会）2026年6月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈145〉同僚同士のキス行為と使用者の責任」

月刊公益（全国公益法人協会）2026年6月号 執筆：向井蘭 「カスハラ対応は「組織の責務」である」

へるすあっぷ21（法研）2026年6月号 執筆：向井蘭 「判例から学ぶハラスメント対応　第3回　妊娠をきっかけとした降格とマタハラ基準」

社労士TOKYO（東京都社会保険労務士会）2026年5月1日号 執筆：向井蘭 「採用バックグラウンド調査はどこまで可能か～法的限界と実務対応～」

2026年6月30日 杜若経営法律事務所主催 弁護士 山﨑駿 「業務命令に従わない従業員対応～「業務命令権」を正しく理解し、実務で活用する～」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ htt […]

2026年6月30日 株式会社労務行政主催 弁護士 向井蘭 「「グレーゾーン」の社員対応から解雇・休職トラブルまで－法的リスクと実務を解説『発達障害を有する社員への実務対応のすべて』～現場の疲弊を防ぎ、法的リスクを回避す […]

2026年6月26日 株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック主催 弁護士 友永隆太 「従業員を守る！企業に求められるカスタマーハラスメント対策」【大阪】   ♦過去の講演一覧はこちら♦ […]