月刊公益（全国公益法人協会）2026年9月号 執筆：向井蘭 「「問題社員」対応マニュアル－法人の信用と秩序を守るために－」

ビジネスガイド（日本法令） 2026年9月号 執筆：岸田鑑彦 「改正ガイドラインを踏まえた非正規社員の待遇差想定問答」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第64回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（13 […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年9月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第73回　ミスを繰り返す新卒社員を試用期間満了時に解雇できるか」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年9月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第53回　言葉によるセクシュアルハラスメント」

先見労務管理（労働調査会）2026年8月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈147〉「ちゃん」付けとセクハラ」

へるすあっぷ21（法研）2026年8月号 執筆：向井蘭 「判例から学ぶ ハラスメント対応　第5回　「いない人への悪口」はハラスメント？」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年8月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第72回　妊娠した従業員への業務調整　「マタハラ」の線引きとは」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年8月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第52回　有期契約社員の雇止め」

ビジネスガイド（日本法令） 2026年8月号 執筆：向井蘭 「最新裁判例にみる　人事評価に基づく賃金減額～実務上の留意点と規定・書式～」 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第63回　メンタル疾 […]

先見労務管理（労働調査会）2026年7月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈146〉最近のAI時代の労働問題」

労政時報（労務行政）2026年7月10日号 執筆：向井蘭 相談室Q&A「退職代行を利用して退職する際に、メールでの引き継ぎしか行わない従業員に義務違反を問えるか」