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先見労務管理(労働調査会)2024年8月25日号 執筆:岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント! 〈123〉ヒアリング調査とメンタル疾患」
公益・一般法人(全国公益法人協会)2024年8月1・15日号 執筆:向井蘭 「業務委託の新たな義務化への対応―フリーランス新法が与える影響―」
月刊ビジネスサミット(インクグロウ)2024年8月号 執筆:向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ&A 第48回 退職代行を使われた場合の会社がとるべき対応とは」
ビジネス法務(中央経済社)2024年9月号 執筆:樋口陽亮 「令和6年育児・介護休業法改正の要点」
ビジネスガイド(日本法令) 2024年8月号 執筆:岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 第39回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(12)」
失業なき労働移動のかけはし(公益財団法人産業雇用安定センター)2024年8月号 執筆:向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス 第28回 転勤を拒否する従業員への対応」
先見労務管理(労働調査会)2024年7月25日号 執筆:向井蘭 「職場トラブル解決のヒント! 〈122〉「退職代行」の注意点」
月刊ビジネスサミット(インクグロウ)2024年7月号 執筆:向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ&A 第47回 競業禁止の合意に有効な「返報性の原理」に基づく手法とは」
労働経済判例速報(経団連事業サービス) 2024年7月20日号 執筆:岡正俊 「セクハラ等による精神障害発症に伴う長期間の休業保障水準」
労働法学研究会報(労働開発研究会)2024年7月15日号 執筆:向井蘭 「令和6年度労働行政運営方針解説と実務対応」
失業なき労働移動のかけはし(公益財団法人産業雇用安定センター)2024年7月号 執筆:向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス 第27回 定額残業代の削減」