月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年7月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第71回　退職日を前倒しにすると「解雇」になる!?」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年7月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第51回　1カ月単位の変形労働時間制が「無効」となるケース」

ビジネスガイド（日本法令） 2026年7月号 執筆：向井蘭 「解雇訴訟における「就労意思の喪失」という新潮流～相次ぐ裁判例が示す「実質的金銭解決」への道筋～」 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 […]

先見労務管理（労働調査会）2026年6月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈145〉同僚同士のキス行為と使用者の責任」

月刊公益（全国公益法人協会）2026年6月号 執筆：向井蘭 「カスハラ対応は「組織の責務」である」

社労士TOKYO（東京都社会保険労務士会）2026年5月1日号 執筆：向井蘭 「採用バックグラウンド調査はどこまで可能か～法的限界と実務対応～」

へるすあっぷ21（法研）2026年6月号 執筆：向井蘭 「判例から学ぶハラスメント対応　第3回　妊娠をきっかけとした降格とマタハラ基準」

月刊労働基準&人事労務実務Q&A（労働調査会）2026年6月号 執筆：井山貴裕 今これが知りたいQ&A　「労災保険法改正法律案要綱」を読む「遺族補償年金は夫と妻の不均衡解消と特例給付額の統一 […]

ビジネスガイド（日本法令） 2026年6月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第61回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（10）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年6月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第70回　セクハラ行為への損害賠償　会社の責任は？」

月刊経理ウーマン（研修出版）2026年6月号 執筆：向井蘭 「小さなボヤでも対応を間違えると大火事になりかねない!!会社を危うくする「労務トラブル」回避マニュアル」