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業種 システム保守 解決方法 労働審判、訴訟(判決) 結果 請求額 解決金 約2億円 約1800万円 1, お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、従業員から損害賠償を請求 […]
【業種】 清掃業 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 合意退職及び一定額の解決金支払い お問い合わせ状況 今まで残業代が支払っていなかった従業員に関するご相談でした。従業員がトラブルを起こした際 […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 合意退職 お問い合わせ状況 従業員間で「パワーハラスメントがなされた」とするトラブルが発生しており、会社として […]
【業種】 金融 【解決方法】 任意交渉 【結果】 解決金払いなしの合意退職 お問い合わせ状況 従業員間でのセクハラ問題が勃発し、どのような対処を行ったらよいかというご相談でした。 & […]
【業種】 特殊装置の設計、製造、販売業 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額 解決金 職場への復帰 休職期間中の賃金請求 合意退職 請求額の約2割の解決金支払い お問い合わせ状況 メンタル面 […]
【業種】 医薬品販売 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額 解決金 約200万円 (パワーハラスメントに関する請求部分) 約0円(パワーハラスメントに関する請求部分) 合意退職 […]
【業種】 重機械メーカー 【解決方法】 労働審判、訴訟(和解) 【結果】 請求額 解決金 約1200万円(バックペイ) 合意退職 約700万円 お問い合わせ状況 出張先の宿泊施設で、上司で […]