団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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【業種】 保険業 【解決方法】 労働審判（調停成立） 【結果】 請求金額の1割程度の解決金額による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 女性社員が、男性社員からセクハラ行為を受けたとして、会社を相手に労働 […]
【業種】 金融機関 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 １５パーセント以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在職中の従業員が、自己の既往症悪化を防ぐための機材を会社が […]
