団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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【業種】 IT関連 【解決方法】 団体交渉 【結果】 請求金額の約半額の解決金の支払い及び お問い合わせ状況 解雇した元従業員が、組合を通じて残業代、ハラスメントによる慰謝料、解雇予告手当など […]
【業種】 日用品販売 【解決方法】 任意交渉 【結果】 請求額から大幅に減額した解決金の支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 退職した従業員複数名が労働組合に加入し、未払い残業代請求及びパワ […]
【業種】 食品関係 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額の約１割の額の解決金支払いにより紛争解決を実現 お問い合わせ状況 営業職の従業員からなされた未払い残業代支払請求につ […]
【業種】 IT関連 【解決方法】 任意交渉での和解 【結果】 請求額の約半分の額の解決金の支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 既に合意退職したはずのもと従業員から、「不当解雇がなされ […]
【業種】 調査会社 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求総額の半額以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 複数名の従業員から同時になされた残業代請求の対処について […]
【業種】 調査会社 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求総額の半額以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 複数名の従業員から同時になされた残業代請求の対処について […]
【業種】 ハウスクリーニング等 【解決方法】 労働審判（和解） 【結果】 少額の解決金の解決金支払いによる、合意退職での紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在籍中の従業員が、雇用先の会社を相手取って、未払 […]
【業種】 ＩＴ関連 【解決方法】 労働審判（調停） 【結果】 請求金額から相当額減額された解決金支払いによる紛争解決 お問い合わせ状況 管理職の地位にあった従業員からの残業代請求の対処方法 […]
【業種】 工業製品販売 【解決方法】 労働審判（調停） 【結果】 請求金額の半額以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員からの残業代請求がなされたとして、その […]
【業種】 サービス業 【解決方法】 任意交渉 【結果】 請求額の４割以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員から残業代請求を受けたとして、対応方法について […]