労務ネット

経営者・労務担当者の悩みを、向井蘭が解決！

　些細に思われた残業時間の問題、就業規則の問題、社員とのちょっとしたトラブルが、労働組合を巻き込んで、経営の根幹を揺るがす大問題になることがあります。
　また、最近では解雇した社員が合同労組に駆け込み、団体交渉を申し込まれるケースも増えています。
　労務トラブルは根っこから解決して、一刻も早く前向きなテーマに取り組むのが、会社にとっても、社員にとってもベストです。

労働組合問題団体交渉を申し入れられたら団体交渉の協議事項・内容合同労組への対応弁護士に依頼する場合	労基署対応労基署からの是正勧告対応未払い残業代をなくすには	労務トラブル予防就業規則の見直し労働組合との関係の見直し

頭の痛い労務問題お金を使い込んだ社員うつ病で退勤を繰り返す社員能力のない社員の解雇偽装請負問題（製造業）偽装請負問題（ＩＴ）調整委員会パワーハラスメント（パワハラ）	物流WEEKLY連載『物流WEEKLY』に向井蘭が連載中の「労務問題」に関する記事を掲載しています。バックナンバーはこちらから	顧問弁護士顧問弁護士のメリット

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労働組合対策、労基署対応、使用者側の労務トラブルを弁護士 向井蘭が解決！

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