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当事務所では50年以上にわたって、労働組合問題に対応して参りました。
労働組合が社内に結成される場合と、社外の組合(合同労組)に従業員が駆け込むケースがありますが、社内に組合が結成される場合は、より対応が難しいと言えます。
本項では、当事務所が手がけた労働組合問題の事例の一部を、ご紹介させていただきます。
詳細は以下をご覧下さい。
業種 卸売業 従業員数 50名 解決方法 訴訟(和解) 結果 請求額 解決金 合計約1700万円 180万円 1, お問い合わせ状況 卸売業を営む企業様から、パワーハラスメントを理由として精神疾患に罹患した […]
業種 医療機関(整形外科クリニック) 従業員数 100名未満 解決方法 和解(訴訟外の交渉) 結果 請求額 解決金 合計約828万円 400万円 1, お問い合わせ状況 在職中の看護師が代理人弁護士をつけ、 […]
【業種】 運送業 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 職場復帰の要求がなされていたものの、最終的に自主退職の形で紛争解決を実現 お問い合わせ状況 この企業様では、所属している男性社員が、日常的に […]
【業種】 IT関連 【解決方法】 団体交渉 【結果】 請求金額の約半額の解決金の支払い及び お問い合わせ状況 解雇した元従業員が、組合を通じて残業代、ハラスメントによる慰謝料、解雇予告手当など […]
【業種】 日用品販売 【解決方法】 任意交渉 【結果】 請求額から大幅に減額した解決金の支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 退職した従業員複数名が労働組合に加入し、未払い残業代請求及びパワ […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 合意退職 お問い合わせ状況 従業員間で「パワーハラスメントがなされた」とするトラブルが発生しており、会社として […]
【業種】 美容室チェーン 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 1, お問い合わせ状況 従業員が、職場内で自らがいじめにあっており、そのストレスが […]
【業種】 医療品関係 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 パワーハラスメント請求部分について金銭支払なしに、合意退職による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在職中の薬剤師から残業代請求及びパワーハラス […]
【業種】 保険業 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 請求金額の1割程度の解決金額による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 女性社員が、男性社員からセクハラ行為を受けたとして、会社を相手に労働 […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 労働審判、訴訟(和解) 【結果】 請求額から500万円以上減額した解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 出張先の宿泊施設で、上司である男性従業員が、部下 […]
【業種】 海上輸送業 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 請求内容 解決内容 元の職場への復帰 自主退職 お問い合わせ状況 この企業様では、所属している男性社員が、日常的に、特定数 […]