-
「リモートワーク可能性と配転命令の業務上の必要性」
-
退職直前の有給休暇使用に対し使用者の時季変更権が認められた事例
-
弁明の機会を付与しなかった懲戒解雇が有効?
-
労災保険とは?労災保険の仕組みと申請方法を弁護士がわかりやすく解説
-
「夜勤の時給単価を日中勤務時間帯と別単価とすることができるか?」
-
長期間の連日勤務を見過ごすことの違法性
-
「主治医面談に協力しない場合、診断書を受理しない」旨の就業規則の規定を有効と認め、休職期間満了退職を有効と認めた事例
-
戒告とは?実務上の留意点を弁護士が解説
-
「給与明細上仮払いとされている無事故報奨金が基礎賃金に含まれるか」
-
有期雇用契約の高年齢者の契約更新に対する合理的な期待
-
治癒後の復職判定期間中の労務不提供は使用者の責任か?
