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役割給、役職手当及び資格手当が固定残業代として有効と認められた例
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上司等が従業員に対し発達障害、自閉症である旨指摘したことが違法とされた事例
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業務委託契約書とは?作成方法や注意点、雇用契約との違いで意識するべきポイントを弁護士が解説
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トラブル防止のために、これだけはやっておきたい就業規則の4つの見直し
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労働者の過半数の信任を得たのに過半数代表者と認められない?
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通勤電車内の盗撮行為を理由とする懲戒解雇の有効性
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製造業の偽装請負問題についてチェックリストで確認
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飲み会帰りのタクシー車内でのセクハラと使用者責任
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延長規定のない試用期間延長の可否
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IT業界の偽装請負問題についてチェックリストで確認
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就業規則の書き間違えは許されない