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突然退職した従業員に対する480万円の損害賠償請求が認められた事例
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懲戒処分とは？種類や手続き、判断基準を解説
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「従業員の3分の2が退職する際の年休申請に対する時季変更権の行使は認められるか」
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定年後再雇用にパート有期法9条（均等待遇）が適用されないとした裁判例
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年間休日の平均や最低ライン、内訳を解説
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「再雇用後の賃金を６割にしたのが違法でないとされた事情」
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中古自動車販売買取店舗の店長の管理監督者性
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労務DD（労務デューデリジェンス）とは？定義と重要性
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「３５年行われてきた定期昇給、労使慣行は成立するか？」
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能力不足の解雇事由についての就業規則の定め
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内容証明郵便とは？効力や無視した場合のリスクについて弁護士が解説
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