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問題社員対応を杜若経営法律事務所が解決！ 問題社員を放置することは、当該社員の問題行為がエスカレートすることを誘発するのみならず、周囲の社員のモチベーションやモラルの低下につながりかねません。 これにより、職場環境の悪化 […]
へるすあっぷ21（法研）2026年5月号 執筆：岸田鑑彦 「判例から学ぶハラスメント対応 第2回 懇親会における言動の違法性」
名ばかり管理職の残業代事例 レストランチェーンを営んでいるＡ株式会社は現在ある問題に頭を悩ませています。 Ｂ支店を任されていた佐藤元支店長が、退職後、労基署にかけこみ会社に残業代を請求したためです。 Ａ社は、従来から支店 […]
株式会社労働調査会 中部支社主催 弁護士 岸田鑑彦 「厳選！Q＆A方式 今押さえておきたい最新・職場トラブル解決のヒント！～有期契約、高年齢者雇用、同一労働同一賃金、グレーなハラスメント～」
エコライン株式会社主催 弁護士 向井蘭 「ハラスメントが起きないための実務対応」
【東京】■日時：2026年6月16日（火） 13：30～16：30 【大阪】■日時：2026年6月26日（金） 13：30～16：30 ■参加費： 企業実務サポートクラブ会員様：無料 月刊『企業実務』をご購読のお客様：1 […]
神奈川県公立文化施設協議会主催 弁護士 向井蘭 「職場のカスタマーハラスメント対策について」
創造の架け橋（四国生産性本部）2026年4月号 執筆：向井蘭 「パワーハラスメントと業務上の指導の境界線とは～「必要性」と「相当性」の相関関係で読み解く適正指導の原則～」
へるすあっぷ21（法研）2026年4月号 執筆：向井蘭 「判例から学ぶハラスメント対応 第1回 メールによる全社・多人数宛ての叱責と退職勧奨的言動」
中国精油株式会社主催 弁護士 向井蘭 「職場のハラスメント対策」
杜若経営法律事務所主催 弁護士 佐藤浩樹 「３ヶ月連続・就業規則セミナー完結編（第３弾）実務家が最も悩む「賃金・労働時間・ハラスメント・副業」の規定実務とリスク対策」