団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社様の事業内容を教えてください。 企業・組織を対象にハラスメント防止・対策に特化した研修・講演を行っています。 また、研修実施と共にハラスメントが起こらない組織づくりのためのコ […]
エコライン株式会社主催 弁護士 向井蘭 「ハラスメントが起きないための実務対応」
ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社様の事業内容を教えてください。 企業・組織を対象にハラスメント防止・対策に特化した研修・講演を行っています。 また、研修実施と共にハラスメントが起こらない組織づくりのためのコ […]
解雇・退職勧奨問題を杜若経営法律事務所が解決！ 問題のある従業員を持つ経営者は、解雇を考えることがあるでしょう。しかし、安易な解雇は「不当解雇」のリスクを伴い、紛争や多額の賃金相当額の支払いのうえ復職を命じる判決を受ける […]
当事務所は、使用者側の人事労務を専門に扱う法律事務所として、多数の企業様から信頼をいただいております。労働問題に直面した場合、弁護士のセカンドオピニオンを受けることで、新たな視点から問題を見つめ、より適切な解決策を導くこ […]
月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年4月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A 第68回 ハラスメントリスクと減給処分をする際の注意点」
神奈川県公立文化施設協議会主催 弁護士 向井蘭 「職場のカスタマーハラスメント対策について」
問題社員対応におけるリスク 昨今、揉め事・炎上が経営リスクになっています。問題社員対応においてはインターネット上で炎上した場合、求人にまで悪影響を及ぼしかねません。そのため、炎上・事件化を極力避ける事が最優先事項と言えま […]
問題社員対応を杜若経営法律事務所が解決！ 問題社員を放置することは、当該社員の問題行為がエスカレートすることを誘発するのみならず、周囲の社員のモチベーションやモラルの低下につながりかねません。 これにより、職場環境の悪化 […]
2026年3月19日 株式会社労働調査会 中部支社主催 弁護士 岸田鑑彦 「厳選！Q＆A方式 今押さえておきたい最新・職場トラブル解決のヒント！～有期契約、高年齢者雇用、同一労働同一賃金、グレーなハラスメント～」 &nb […]
2026年3月17日 エコライン株式会社主催 弁護士 向井蘭 「ハラスメントが起きないための実務対応」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-manag […]