弁護士 樋口陽亮 (ひぐち ようすけ)

略歴

平成25年 3月 学習院大学法学部法学科卒業
平成27年 3月 慶應義塾大学法科大学院卒業
平成27年 9月 司法試験合格
平成28年12月 最高裁判所司法研修所終了(69期)

弁護士登録(第一東京弁護士会所属)

杜若経営法律事務所入所

 
 
 
 
経営法曹会議会員(使用者側の労働事件を扱う弁護士団体)
 

取扱分野

企業の人事労務関係を専門分野とし、個々の企業に合わせ専門的かつ実務に即したアドバイスを提供する。これまで解雇訴訟やハラスメント訴訟、団体交渉拒否・不誠実団体交渉救済申立事件など、多数の労働事件について使用者側の代理人弁護士として幅広く対応。人事労務担当者・社会保険労務士向けの研修会やセミナー等も開催する。
 

主な著作・執筆

•「教養としての「労働法」入門」(共著・日本実業出版社)
•「新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A」(共著・労働調査会)」
•「『シフト制雇用管理の留意事項』を読む」(人事労務実務のQ&A記事、日本労務研究会)
など
 

主な講演実績

•「コロナワクチンに関する企業対応Q&A」(埼玉県社会保険労務士会越谷支部業務研修会)
•「コロナ禍における労働条件の不利益変更、人員削減の注意点〜賃金などの労働条件の引き下げの手順と注意点〜」(埼玉県社会保険労務士会越谷支部業務研修会)
•「令和版・労働時間の認定手法の最前線〜え?そんな方法もあり?タイムカード等の証明を覆した労働時間の反証事例紹介〜」(杜若経営法律事務所・自主セミナー)
•「裁判官を味方につける残業代トラブル解決策」(杜若経営法律事務所)
•「敗訴事例から学ぶ!絶対にやってはいけないメンタル不調社員への対応〜書式と事例による、明日から使える実践型4ステップ〜 」(杜若経営法律事務所・自主セミナー)
•「【人事担当者向け】判例を踏まえたメンタルヘルス問題の人事実務」(一部上場企業研修)
•「就業規則について知っておきたいことと適切な使い方(管理職向け」(杜若経営法律事務所)
など
 

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