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【業種】 清掃業 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 合意退職及び一定額の解決金支払い お問い合わせ状況 今まで残業代が支払っていなかった従業員に関するご相談でした。従業員がトラブルを起こした際 […]
【業種】 引越会社 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の2割の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 5年ほど勤務して自主退職した従業員が、雇用先の企業様に対して、在籍期間の未 […]
【業種】 美容室チェーン 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 1, お問い合わせ状況 従業員が、職場内で自らがいじめにあっており、そのストレスが […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 訴訟(判決) 【結果】 会社側の全面勝訴(請求棄却) お問い合わせ状況 自己が昇給しないのは不当な差別であるとして従業員が訴訟提起をおこなったという案件に […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 労働審判、訴訟(和解) 【結果】 請求額から500万円以上減額した解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 出張先の宿泊施設で、上司である男性従業員が、部下 […]
【業種】 産業容器関係 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、 […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の15パーセント以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員が重たい荷物を運んでいる際、腰を負傷したとして、従業 […]
【業種】 介護福祉事業 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の4割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、 […]
【業種】 機関工・従業員5名 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の2割以下 お問い合わせ状況 退職した従業員が、在籍時、艦船の修理作業中に、右示指伸筋腱断裂のケガを負ったことについて、安全配慮 […]
【業種】 システム保守 【解決方法】 労働審判、訴訟(判決) 【結果】 請求額の1割以下の額の解決金支払による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、 […]
【業種】 製造業 【解決方法】 判決 【結果】 請求額のから99パーセント以上減縮された一部認容判決が確定 お問い合わせ状況 作業中転倒し脱臼したとして、従業員から損害賠償を請求されている企業様から […]