の解決事例一覧

"労働問題"の検索結果

製造業残業代請求・未払い賃金解雇問題メンタルヘルス

メンタル面に支障がある従業員が休職後に復職を求めて提訴してきたが、少額の解決金の支払いで合意退職とすることができた事例

【業種】　特殊装置の設計、製造、販売業【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額解決金職場への復帰休職期間中の賃金請求合意退職請求額の約２割の解決金支払いお問い合わせ状況メンタル面 […]
金融・保険労働災害・損害賠償請求対応

既往症が悪化したのは会社に原因があるとして高額の請求がなされたが、大幅な減額に成功した事例

【業種】　　金融機関【解決方法】　訴訟（和解）【結果】　　１５パーセント以下の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況在職中の従業員が、自己の既往症悪化を防ぐための機材を会社が […]
医療・介護残業代請求・未払い賃金

退職した職員から未払い残業代と安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求訴訟において、６００万円以上の請求がなされたものの、請求額の３分の２以上の額の減額での和解に成功した事例

業種病院従業員数１００名未満解決方法訴訟結果請求額解決金残業代請求、損害賠償請求合計６００万円（付加金請求込みで１１００万円）以上解決金２００万円の支払い 1, お問い合わせ状況退職し […]
製造業労働災害・損害賠償請求対応

労災申請が認定されていたが、労災民訴に勝訴し請求額を大幅に減額出来た事例

【業種】　製造業【解決方法】　判決【結果】　　　請求額のから９９パーセント以上減縮された一部認容判決が確定お問い合わせ状況作業中転倒し脱臼したとして、従業員から損害賠償を請求されている企業様から […]
製造業小売業残業代請求・未払い賃金解雇問題メンタルヘルス

うつ病発症により労働能力が喪失したとして高額の請求がなされたが、１億円以上の大幅減額に成功した事例

業種システム保守解決方法労働審判、訴訟（判決）結果請求額解決金約２億円約１８００万円 1, お問い合わせ状況過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、従業員から損害賠償を請求 […]
ITその他労働問題

うつ病発症により労働能力が喪失したとして高額の請求がなされたが、１億円以上の大幅減額に成功した事例

【業種】　システム保守【解決方法】　労働審判、訴訟（判決）【結果】　　請求額の１割以下の額の解決金支払による紛争解決を実現お問い合わせ状況過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、 […]
その他業種その他労働問題

艦船の修理作業中の事故により怪我を負った従業員から、高額な損害賠償請求をされたが８割以上の減額に成功した事例

【業種】　機関工・従業員５名【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額の２割以下お問い合わせ状況退職した従業員が、在籍時、艦船の修理作業中に、右示指伸筋腱断裂のケガを負ったことについて、安全配慮 […]
医療・介護労働災害・損害賠償請求対応

介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、会社に損害賠償請求してきたが、６割以上の減額に成功した事例

【業種】　介護福祉事業【解決方法】　労働審判（和解）【結果】請求額の４割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、 […]
製造業労働災害・損害賠償請求対応

重い荷物の運搬により腰を負傷したなどとして損害賠償請求がされたが、請求額を大幅に減額出来た事例

【業種】　機器製造【解決方法】　訴訟（和解）【結果】　　請求額の１５パーセント以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況従業員が重たい荷物を運んでいる際、腰を負傷したとして、従業 […]
サービス業その他労働問題

ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、会社に損害賠償請求してきたが、７割以上の減額に成功した事例

【業種】　産業容器関係【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額の３割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、 […]
疑わしい病気休暇の類型

中国労務に携わっていると、従業員から疑わしい病気休暇の申し出があることがある。本コラムでは、中国労務における疑わしい病気休暇の類型と対応について解説する。お電話・メールでご相談お待ちしております。 03 […]

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