人事労務実務のQ&A（日本労務研究会）2025年3月号 執筆：樋口陽亮 今これが知りたいQ&A　「労基法制研報告書」を点検する「13日を超える連続勤務の禁止や勤務間インターバル義務化を視野に入れつつ法 […]

ビジネスガイド（日本法令） 2025年3月号 執筆：友永隆太「中途採用者の犯罪歴，前職での懲戒処分歴の調査のために知っておくべきこと」 執筆：岸田鑑彦「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第46回　副業・兼業をめ […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年3月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第55回　業務委託契約の運用における注意点」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年3月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第35回　無断ダウンロードによる懲戒解雇」

先見労務管理（労働調査会）2025年2月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈129〉試用期間での本採用拒否」

週刊SPA！（扶桑社）2025年2月11日・18日合併号 インタビュー記事：向井蘭 「企業VS危険社員　全国の会社の仁義なき戦い」

ビジネスガイド（日本法令） 2025年2月号 執筆：岸田鑑彦「ミドル層の採用後ミスマッチ　会社がとり得る選択肢と法的留意点」 執筆：向井蘭「採用後に発達障害が判明した従業員への対応」 執筆：岸田鑑彦「従業員と揉めないため […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年2月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第54回　懲戒解雇・退職金不支給は妥当？従業員の薬物犯罪への対応」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年2月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第34回　問題社員への対応における心構え」

先見労務管理（労働調査会）2025年1月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈128〉管理監督者性が認められた裁判例」

労働経済判例速報(経団連事業サービス) 2025年1月10日号 執筆：岡正俊 「出社命令拒否等による懲戒解雇と長期の自宅待機命令の違法性判断」