ビジネスガイド（日本法令） 2025年5月号 執筆：岸田鑑彦 「退職代行会社・退職代行弁護士・退職代行組合　それぞれの特徴と対応ポイント」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第48回　副業・兼業をめぐる従業員 […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年5月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第57回　残業の事前許可制を機能させるための対策とは」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年5月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第37回　メンタルヘルス不調者に対する退職勧奨」

先見労務管理（労働調査会）2025年4月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈131〉私生活上の非行と懲戒解雇」

人事労務実務のQ&A（日本労務研究会）2025年4月号 執筆：井山貴裕 今これが知りたいQ&A　「今後の労働安全衛生対策について（建議）」を読む「個人事業者を安衛法の保護対象や義務主体として位置づけ　 […]

日経ビジネス（日経BP）2025年3月31日号 監修：向井蘭 「ハラスメントから会社を守る」※PART1・PART3

ビジネスガイド（日本法令） 2025年4月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第47回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（4）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年4月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第56回　勤務態度不良を理由とした解雇は有効か？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年4月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第36回　業務上横領」

先見労務管理（労働調査会）2025年3月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈130〉懲戒解雇の適法性を考える」

FIVE STAR MAGAZINE（LIFE&MAGAZINE）2025年3月号 対談：向井蘭・菰田泰隆氏 「「固定収入型」VS「従量課金制」」