ビジネス法務（中央経済社）2025年11月号 執筆：向井蘭 「メンタルヘルス・休職・安全配慮」

ビジネスガイド（日本法令） 2025年10月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第53回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（2）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年10月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第62回　リモート社員への「懲罰的」な出社命令は法的に有効か？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年10月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第42回　夜勤手当」

先見労務管理（労働調査会）2025年9月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈136〉人間は言い訳をする動物である－不正を指摘された従業員の「言い訳」を前提とした実務対応とは－」

労働経済判例速報(経団連事業サービス) 2025年9月10日号 執筆：岡正俊 「調査協力指示違反等を理由とする普通解雇が有効とされた例」

ビジネスガイド（日本法令） 2025年9月号 執筆：岸田鑑彦 「休職代行の知識と対応ポイント」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第52回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（1）」

開業社会保険労務士専門誌SR（日本法令）第79号 執筆：岸田鑑彦 「顧問先で退職代行による退職者が出たときの対応」

先見労務管理（労働調査会）2025年8月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈135〉退職届に記載の退職日を前倒しすると実質解雇か？」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年9月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第61回　期間雇用社員の65歳雇止めは有効か？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年9月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第41回　業務委託契約」