ＬＤノート（キャリアクリエイツ）2025年6月号 執筆：岸田鑑彦 「法的視点＠ケース解説　ダブルスタンダードの混乱」

ビジネスガイド（日本法令） 2025年6月号 執筆：岸田鑑彦 「メンタル疾患による休職・復職トラブルを防ぐ書式と手続き」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第49回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（6） […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年6月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第58回　一方的な離職票の送付は解雇紛争を引き起こす!?」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年6月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第38回　中途採用者の解雇」

先見労務管理（労働調査会）2025年5月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈132〉退職勧奨と「どうぞどうぞ方式」」

労務事情（産労総合研究所）2025年5月1日号 執筆：向井蘭・友永隆太・樋口陽亮・井山貴裕 「〈Q&A〉賞与の取扱いに関する法的留意点」

ビジネスガイド（日本法令） 2025年5月号 執筆：岸田鑑彦 「退職代行会社・退職代行弁護士・退職代行組合　それぞれの特徴と対応ポイント」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第48回　副業・兼業をめぐる従業員 […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年5月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第57回　残業の事前許可制を機能させるための対策とは」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年5月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第37回　メンタルヘルス不調者に対する退職勧奨」

先見労務管理（労働調査会）2025年4月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈131〉私生活上の非行と懲戒解雇」

人事労務実務のQ&A（日本労務研究会）2025年4月号 執筆：井山貴裕 今これが知りたいQ&A　「今後の労働安全衛生対策について（建議）」を読む「個人事業者を安衛法の保護対象や義務主体として位置づけ　 […]