解雇問題の解決事例一覧

解雇問題

製造業残業代請求・未払い賃金解雇問題セクハラ・パワハラ問題社員対応

セクハラを起こした男性従業員を解雇したところ解雇無効の申立てをされたが、減額した解決金を支払い合意退職により和解した事例

【業種】　重機械メーカー【解決方法】　労働審判、訴訟（和解）【結果】請求額解決金約１２００万円（バックペイ）合意退職約７００万円お問い合わせ状況出張先の宿泊施設で、上司で […]
その他業種残業代請求・未払い賃金解雇問題セクハラ・パワハラ

パワーハラスメントによる損害賠償請求がなされたが、パワーハラスメントの事実については全面的に否定する内容の和解を締結した事例

【業種】　医薬品販売【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額解決金約２００万円（パワーハラスメントに関する請求部分）約０円（パワーハラスメントに関する請求部分）合意退職 […]
製造業残業代請求・未払い賃金解雇問題メンタルヘルス

メンタル面に支障がある従業員が休職後に復職を求めて提訴してきたが、少額の解決金の支払いで合意退職とすることができた事例

【業種】　特殊装置の設計、製造、販売業【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額解決金職場への復帰休職期間中の賃金請求合意退職請求額の約２割の解決金支払いお問い合わせ状況メンタル面 […]
医療・介護労働審判解雇問題セクハラ・パワハラ

パワーハラスメントがなされたとして紛争化したものの、合意退職の和解によって解決した事例

【業種】　　　　　　　医療関係【解決方法】　　　　労働審判（調停成立）【結果】　　　　　　　合意退職お問い合わせ状況従業員間で「パワーハラスメントがなされた」とするトラブルが発生しており、会社として […]
IT残業代請求・未払い賃金解雇問題

残業代請求とともに不当解雇がなされたとして争われたものの、任意交渉にて早期解決が図られた事例

【業種】　　　　IT関連【解決方法】　　任意交渉での和解【結果】　　　　請求額の約半分の額の解決金の支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況既に合意退職したはずのもと従業員から、「不当解雇がなされ […]
その他業種団体交渉・労働組合対応解雇問題

解雇した従業員が労働組合に加入し、その後労働審判申立てを受けた事例

【業種】　　　建材製造【解決方法】　労働審判（調停）【結果】　　　解雇を撤回し配置転換とする旨の調停による紛争終結お問い合わせ状況仕事ができない問題従業員を解雇したところ、当該従業員が労働組合に加入 […]
製造業小売業残業代請求・未払い賃金解雇問題メンタルヘルス

うつ病発症により労働能力が喪失したとして高額の請求がなされたが、１億円以上の大幅減額に成功した事例

業種システム保守解決方法労働審判、訴訟（判決）結果請求額解決金約２億円約１８００万円 1, お問い合わせ状況過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、従業員から損害賠償を請求 […]
サービス業残業代請求・未払い賃金解雇問題

普通解雇をした元従業員から、未払残業代および解雇に伴う慰謝料等の支払いを請求されたものの、労働実態に関する反論により、請求金額の8割以上の大幅な減額に成功した事例

業種ハウスクリーニング等従業員数５０名未満解決方法任意交渉（裁判外の和解）結果請求額解決金約２４０万円約４０万円 1, お問い合わせ状況ハウスクリーニング業の企業様から、普通解雇を行っ […]

業種

原因

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