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業種 システム保守 解決方法 労働審判、訴訟（判決） 結果 請求額 解決金 約２億円 約１８００万円 1, お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、従業員から損害賠償を請求 […]
【業種】 システム保守 【解決方法】 労働審判、訴訟（判決） 【結果】 請求額の１割以下の額の解決金支払による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、 […]
お電話・メールでご相談お待ちしております。 03-6275-0691 受付時間：平日9:00～17:00 03-6275-0691 受付時間：平日9:00～17:00 メールでのご予約はこちら 日本全国に対応しております […]
【業種】 機関工・従業員５名 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額の２割以下 お問い合わせ状況 退職した従業員が、在籍時、艦船の修理作業中に、右示指伸筋腱断裂のケガを負ったことについて、安全配慮 […]
中古自動車販売買取店舗（以下「買取店」といいます。）の店長について管理監督者性が認められた裁判例（岐阜地裁R6.8.8判決）をご紹介致します。 お電話・メールでご相談お待ちしております。 03-6275-0 […]
弁護士の平野剛です。今回は、外資系企業に中途採用された従業員の能力不足を理由とする解雇の有効性が争われた裁判例（東京地裁令和5年10月27日判決）をご紹介します。 お電話・メールでご相談お待ちしております。 […]
今回ご紹介するＣ事件（東京地裁令和５年１１月１６日判決・労経速２５５５号）は、試用期間中に逮捕勾留されたことを会社に報告せず、結果として５日半欠勤した従業員の解雇が有効と認められた事案です。 欠勤日数５日半を短いとみるか […]
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【業種】 介護福祉事業 【解決方法】 労働審判（和解） 【結果】 請求額の４割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、 […]
通勤途中の電車内での盗撮行為を理由とする懲戒解雇の効力が問題となった裁判例（名古屋地裁R6.8.8判決）をご紹介致します。 お電話・メールでご相談お待ちしております。 03-6275-0691 受付時間：平 […]
弁護士の平野剛です。今回は、就業規則や個別労働契約に試用期間を延長することがある旨の定めがない状態でなされた試用期間延長の効力が認められるかが問題となった裁判例（横浜地裁令和6年3月27日判決）をご紹介します。 &nbs […]