日本全国に対応しております!
受付時間:平日9:00~17:00
日本全国に対応しております!
【業種】 引越会社 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の2割の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 5年ほど勤務して自主退職した従業員が、雇用先の企業様に対して、在籍期間の未 […]
【業種】 運送会社 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 請求額の6割程度の額の金銭支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員複数名から未払い残業代があるとして支払 […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 合意退職 お問い合わせ状況 従業員間で「パワーハラスメントがなされた」とするトラブルが発生しており、会社として […]
【業種】 美容室チェーン 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 1, お問い合わせ状況 従業員が、職場内で自らがいじめにあっており、そのストレスが […]
【業種】 医療品関係 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 パワーハラスメント請求部分について金銭支払なしに、合意退職による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在職中の薬剤師から残業代請求及びパワーハラス […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 訴訟(判決) 【結果】 会社側の全面勝訴(請求棄却) お問い合わせ状況 自己が昇給しないのは不当な差別であるとして従業員が訴訟提起をおこなったという案件に […]
【業種】 金融 【解決方法】 任意交渉 【結果】 解決金払いなしの合意退職 お問い合わせ状況 従業員間でのセクハラ問題が勃発し、どのような対処を行ったらよいかというご相談でした。 & […]
【業種】 保険業 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 請求金額の1割程度の解決金額による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 女性社員が、男性社員からセクハラ行為を受けたとして、会社を相手に労働 […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 労働審判、訴訟(和解) 【結果】 請求額から500万円以上減額した解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 出張先の宿泊施設で、上司である男性従業員が、部下 […]
【業種】 産業容器関係 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、 […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の15パーセント以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員が重たい荷物を運んでいる際、腰を負傷したとして、従業 […]