団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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【業種】 運送業 【解決方法】 団体交渉（和解） 【結果】 職場復帰の要求がなされていたものの、最終的に自主退職の形で紛争解決を実現 お問い合わせ状況 この企業様では、所属している男性社員が、日常的に […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会での不当労働行為救済申立て 【結果】 棄却命令 お問い合わせ状況 下請会社からの団体交渉の申し入れを拒否したところ、団交拒否の不当労働行 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会 【結果】 請求内容 解決内容 団交応諾命令の要求 申立棄却 お問い合わせ状況 組合からの団交要求を会社が拒否したところ、組合が不当な団体交 […]
【業種】 海上輸送業 【解決方法】 団体交渉（和解） 【結果】 請求内容 解決内容 元の職場への復帰 自主退職 お問い合わせ状況 この企業様では、所属している男性社員が、日常的に、特定数 […]
業種 病院 従業員数 １００名未満 解決方法 訴訟 結果 請求額 解決金 残業代請求、損害賠償請求合計６００万円（付加金請求込みで１１００万円）以上 解決金２００万円の支払い 1, お問い合わせ状況 退職し […]
業種 運送業 従業員数 ３００名以上５００名未満 解決方法 任意交渉（裁判外の和解） 結果 請求額 解決金 約５００万円 約１５０万円 1, お問い合わせ状況 運送業の企業様から、懲戒解雇した元従業員が、懲 […]
業種 建築・土木 従業員数 ４００名以上５００名未満 解決方法 任意交渉 結果 請求額 解決金 約４０００万円 約１０００万円 1, お問い合わせ状況 従業員が地盤改良工事中に杭打機に挟まれ怪我を負ったため […]
業種 製紙業 解決方法 訴訟（判決） 結果 請求金額の５割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 工場内の狭い通路を移動中にバランスを崩して転倒し足を骨折した従業員が、安全配慮義務違反等を […]
業種 ハウスクリーニング等 従業員数 ５０名未満 解決方法 任意交渉（裁判外の和解） 結果 請求額 解決金 約２４０万円 約４０万円 1, お問い合わせ状況 ハウスクリーニング業の企業様から、普通解雇を行っ […]
業種 加工食品の製造業 従業員数 １００名未満 解決方法 労働審判（調停による和解) 結果 請求額 解決金 約１０００万円 給与約３ヶ月分 1, お問い合わせ状況 会社の幹部従業員を解雇したところ、当該元従 […]
業種 運送系 従業員数 ５０名以上１００名未満 解決方法 通常訴訟（裁判上の和解) 結果 請求額 解決金 約１０００万円 約３００万円 1, お問い合わせ状況 従業員が事業場内で転倒しけがを負ったという申告 […]