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社会保険労務士法人 宮嶋社会保険労務士事務所様の事業内容を教えてください。 一般的な社労士事務所が行うアウトソ－シング業務（社会保険手続、給与計算等）もやっておりますが、私自身が金融機関出身ということもありましてIPO、 […]
2025年10月6日 株式会社労働調査会 東京支社主催 弁護士 向井蘭 「令和版・社長は労働法をこう使え！～現代型労働問題へのリアルな対応事例～」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ h […]
労働審判を杜若経営法律事務所が解決！ 労働審判はあっせんと裁判の長所短所をふまえて、平成１８年４月１日に施行された制度です。 企業側にとって、労働審判で困ることは（元）従業員が労働審判を申し立てた場合、第１ […]
クライアントのお喜びの声をお聞かせ頂く事が、私達の最大の喜びです。 掲載のご許可を頂いた「お客様の声」を、掲載しております。 小売業様 より このたびは解決に向けて、ご尽力いただきありがとうございました。 複雑な案件にも […]
セクハラ・パワハラ事案で杜若経営法律事務所ができるサポート内容 退職勧奨の代理・同行サポート 弁護士が対象社員の業務実態や問題行動を詳細にヒアリングし、アドバイスをいたします。法的なリスクを回避しつつ、円満な合意退職 […]
当事務所は、会社側の労務問題について、 積極的に情報発信に取り組んでおります。 当事務所は 講演のご依頼は、下記までお問い合わせください。 杜若経営法律事務所 TEL：03-3288-4981 FAX：03-3288-4 […]
「名古屋地裁で過労死が認められ、確定したトヨタ自動車元社員、内野健一さん（当時３０歳）の遺族に対し、豊田労働基準監督署は６日、遺族年金給付額の決定を通知した。 トヨタの「改善」活動の根幹となる「ＱＣ（品質管 […]
最近、精神疾患、特にうつ病を患った従業員についての相談が増えてきました。 ①うつ病になり、休職処分をとったが休職期間が満了してしまう、退職して欲しい ②うつ病になり、休職と復職を繰り返す従業員がいる、退職して欲しい とい […]
同じような単純ミスばかり繰り返す、いくら指導をしても与えた仕事を満足にこなすことができない、、そういった社員の存在は、職場の連携に悪影響を及ぼすばかりでなく、周囲の社員のモチベーション低下を招きかねません。 本ページでは […]
懲戒解雇が原則です。 会社のお金を使い込んだ社員については、金額の多寡を問わず、懲戒解雇をしてかまいません。裁判所も、会社のお金を使い込んだ社員については、懲戒解雇が相当であると判断しています。 しかし、下記のようなケー […]
能力のない従業員を解雇できるなんて当たり前ではないですか？そのような声が聞こえてきそうですが、今の日本の労働法制では、能力のない従業員をすぐに解雇するのは大変難しいのです。 裁判所は、いまだに終身雇用を前提としていますの […]