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【業種】 IT関連 【解決方法】 任意交渉での和解 【結果】 請求額の約半分の額の解決金の支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 既に合意退職したはずのもと従業員から、「不当解雇がなされ […]
【業種】 食品関係 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額の約１割の額の解決金支払いにより紛争解決を実現 お問い合わせ状況 営業職の従業員からなされた未払い残業代支払請求につ […]
【業種】 運送業 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額 解決金 約3,500万円 約700万円 お問い合わせ状況 工場内で […]
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退職勧奨を実施した際に、対象者が「退職勧奨には応じません」と断った場合、企業はどのような対応をとるべきでしょうか？ 退職勧奨は適切に組み立て労働者が納得し応じる場合には双方円満に雇用関係を解消することができる手法である一 […]
【業種】 機械製造 【解決方法】 不当労働行為救済申し立て、行政訴訟 【結果】 行政訴訟における一部勝訴判決 お問い合わせ状況 組合員に対する昇級差別がなされているとして、労働組合から不当労働 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 訴訟（判決） 【結果】 請求認容判決 お問い合わせ状況 工場の閉鎖に伴い組合に便宜供与していた事務所の移転を求めたところ、組合がこれを拒否しているという事案に関するご […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会 【結果】 請求内容 解決内容 団交応諾命令の要求 申立棄却 お問い合わせ状況 組合からの団交要求を会社が拒否したところ、組合が不当な団体交 […]
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