先見労務管理（労働調査会）2021年12月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！＜91＞ハラスメント調査委員会の位置づけ！」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2021年12月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第16回　不正防止は性悪説ではなく『性弱説』で考える」

ビジネスガイド（日本法令）2021年12月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第7回　退職勧奨」

ビジネスガイド（日本法令）2021年12月号　執筆：向井蘭 執筆：向井蘭 「所定労働日数をどう考えるか？　シフト制従業員の休業手当問題」

先見労務管理（労働調査会）2021年11月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！[90]問題社員対応に関する主要な認知バイアスとは？」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2021年11月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第15回　パワハラ防止意識を促すチェックリスト17」

日経トップリーダー（日経BP）2021年11月号 執筆：向井蘭 「パワハラは社長が原因」

ぱとろなとうきょう（東京経営者協会）2021年秋季号 執筆：岡正俊 「これからの高齢者雇用　～65歳以降の就業確保措置と再雇用者の労働条件に関する法的留意点～」

ビジネスガイド（日本法令）2021年11月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第6回　問題社員（業務指示に従わない社員）対応」

あんしんLife（あんしん財団）2021年11月号 執筆：向井蘭 「中小企業における安全配慮義務①　職場でのパワーハラスメント防止対策」

先見労務管理（労働調査会）2021年10月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！[89]パワハラ調査における事実認定の留意点！」