令和4年6月9日 株式会社ミナジン【杜若サロン】　弁護士友永隆太 「解雇は結局いつできる？」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-management […]

杜若経営法律事務所　弁護士井山貴裕 「転ばぬ先の杖！人事担当者がつまづきやすいパワハラ認定のポイント ～裁判官もうなずく調査手法、事実認定手法～」 令和4年7月1日(金)　13時30分から15時(Zoom入室13時～) […]

令和4年6月9日 株式会社日本法令主催　【向井ゼミ】　弁護士向井蘭 「団交・労働組合対応」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-management. […]

令和4年6月8日 株式会社日本法令主催　【岸田ゼミ】　弁護士岸田鑑彦 「労務トラブル想定問答②採用～残業代」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-ma […]

令和4年6月8日 雇わない株式会社主催　合同会社あすある 代表　株式会社タニタ 社長補佐（委託）二瓶琢史　社会保険労 務士 久野勝也氏・境目研究科 安田佳生氏・弁護士向井蘭 「「雇わない株式会社の未来」～社員ゼロで上場を […]

労働新聞（労働新聞社）　連載「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年6月6日号　第20回　「休憩時間の自由利用保障」

令和4年6月4日 合同会社西日本労務研究センター主催　弁護士向井蘭 「無敵の社労士実践会　労働時間その他・定額残業代・完全(オール）歩合給制度」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ ht […]

ビジネスガイド（日本法令）2022年6月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第13回　パワハラ対応（３）」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2022年6月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第2回　退職代行サービス」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年6月号 執筆：向井蘭 「経営者の為ための労務トラブルQ&A　第22回　「周知性」がなければ就業規則は無効になる」

労働判例（産労総合研究所）2022年6月1日号 執筆：向井蘭 「日本の閉塞感と管理監督問題」