団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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最近はパワハラが団体交渉の議題になることがよくあります。これがパワハラに当たるのかなと理解に苦しむことも多くありました。上司や経営者と人間関係がうまくいかない場合、自分の意に沿わない場合は全てパワハラにあた […]
当事務所では、４０年以上の間、労働組合との関係や交渉に悩む経営者から数多くの相談を受けてきました。弁護士が必要になるくらいですから、当事務所に相談にきた段階で既に相当こじれているケースも数多くあります。こうなる前に手を打 […]
■日時：2025年7月4日（金） 10：00～16：00（開場9：30） ■参加費：東京会場／WEB会場 29,700円（税込）（労政時報購読会員価格 24,200円（税込）） ■主催：株式会社労務行政 ■講師：弁護士 […]
参考までに、以下に具体的な団体交渉ルールの文例と解説を示しておきます。 1、団体交渉ルールの作成例 団体交渉の出席者 文例 「団体交渉の出席者は、原則として会社側は会社役員、職員（非組合員）とし、組合側は支部の組合員及び […]
杜若経営法律事務所主催 弁護士 岡正俊・弁護士 細井萌 「杜若オンラインサロン カスタマーハラスメントの基本と実践」
■日時：2025年7月29日（火）13:30～16:30 ■参加費：一般のお客様：16,500円（税抜価格 15,000円） ご購読者様ならびに会員の皆様：14,300 円（税抜価格 13,000 円） ■会場：名古屋／ […]
毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。 向井弁護士 […]
1, 労働組合との交渉に留意すべき事案① ここ近年、社会保険労務士の先生方が、関与先企業の労務紛争トラブルに関わることがますます増えてきているように思います。 特に東京の場合は、労働組合が関与するケースが多いのではないで […]
本稿では、団体交渉に関する実務上の留意事項を、弁護士の立場から述べさせていただきました。団体交渉の開催場所や進め方などの具体的な方法について記載することも考えたのですが、今回は思い切って団体交渉そのものについて、私の考え […]
従業員を解雇したところ、合同労組に加入し、団体交渉申し入れを行ってきた・・・。 既に社内に労働組合があるが、会社の苦しい経営状況を全く理解せず、無理難題をいうのみで、困っている・・・。 団体交渉のルールに問題があり、大人 […]
2024年12月4日 中央労働災害防止協会主催 弁護士 岸田鑑彦 第4回 ハラスメント講座「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」