団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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1, 労働審判の効力と異議申立 前項で申立のうち２割が労働審判を言い渡されて終わると述べました。 しかし、審判を言い渡されても、異議申し立てを行うことはできます。 現状では、労働審判を言い渡されたうちの６割が異議を申し立 […]
公益財団法人神奈川県労働福祉協会主催 弁護士 向井蘭 「悪質なクレーム・不当な要求から従業員を守る！ カスタマーハラスメントの正しい知識と組織対応を学ぶ 職場を守るカスハラ対応講座」
リーマンショック以降日本経済が縮小しており、転職しても、これまでよりも多く給料をもらえるとは限らなくなりました。 退職勧奨の途中で合同労組に加入して、容易に退職勧奨に応じない事例が多くなってきたと感じます。 ある製造業の […]
労働組合から団体交渉の申し入れがあった場合、どのような対応をとればよいのか分からず不安に感じる経営者や担当者の方もいらっしゃるかと思います。組合から団体交渉の申し入れ後にどのような流れで進むのか、弁護士が実際の流れを解説 […]
2025年9月9日 全国公益法人協会主催 弁護士 向井蘭 「公益・一般法人のカスタマーハラスメント対策－組織や職員を守るための対応と体制整備－」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ ht […]
企業は、労働組合との間でユニオンショップ協定を締結している、あるいは労働組合から締結することを求められることがあります。 本ページでは、弁護士が「ユニオンショップ協定」を解説いたします。 1、ユニオンショップ協定とは ユ […]
団体交渉で紛争事案を解決するのが労働組合の役割の一つであると思います。 しかし、団体交渉では使用者が労働組合の主張に譲歩する必要はありませんので、議題によっては労使の主張が平行線を辿ることがままあります。 最近は労使の主 […]
最近はパワハラが団体交渉の議題になることがよくあります。これがパワハラに当たるのかなと理解に苦しむことも多くありました。上司や経営者と人間関係がうまくいかない場合、自分の意に沿わない場合は全てパワハラにあた […]
当事務所では、４０年以上の間、労働組合との関係や交渉に悩む経営者から数多くの相談を受けてきました。弁護士が必要になるくらいですから、当事務所に相談にきた段階で既に相当こじれているケースも数多くあります。こうなる前に手を打 […]
■日時：2025年11月20日（木） 13：30～16：30 ■参加費：一般のお客様：16,500円（税抜価格 15,000円） ご購読者様ならびに会員の皆様：14,300 円（税抜価格 13,000 円） （※「労働基 […]
参考までに、以下に具体的な団体交渉ルールの文例と解説を示しておきます。 1、団体交渉ルールの作成例 団体交渉の出席者 文例 「団体交渉の出席者は、原則として会社側は会社役員、職員（非組合員）とし、組合側は支部の組合員及び […]