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ダイワ化成株式会社主催 弁護士 中村景子 「管理職のためのハラスメント研修」
問題社員対応におけるリスク 昨今、揉め事・炎上が経営リスクになっています。問題社員対応においてはインターネット上で炎上した場合、求人にまで悪影響を及ぼしかねません。そのため、炎上・事件化を極力避ける事が最優先事項と言えま […]
問題社員対応を杜若経営法律事務所が解決！ 問題社員を放置することは、当該社員の問題行為がエスカレートすることを誘発するのみならず、周囲の社員のモチベーションやモラルの低下につながりかねません。 これにより、職場環境の悪化 […]
特別民間法人中央労働災害防止協会主催 弁護士 岸田鑑彦 ハラスメント講座 「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」
ビジネスガイド（日本法令） 2025年11月号 執筆：岸田鑑彦 「ハラスメント相談 まずい対応とやってはいけないことリスト」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 第54回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り […]
一般社団法人日本新聞協会主催 弁護士 向井蘭 「管理職のためのハラスメントにならない指導法（叱り方）・パワハラ労災の実務対応」
株式会社日本法令主催 弁護士 岸田鑑彦 「ハラスメント相談 まずい対応とやってはいけないことリスト」
名ばかり管理職の残業代事例 レストランチェーンを営んでいるＡ株式会社は現在ある問題に頭を悩ませています。 Ｂ支店を任されていた佐藤元支店長が、退職後、労基署にかけこみ会社に残業代を請求したためです。 Ａ社は、従来から支店 […]
2025年10月18日 ダイワ化成株式会社主催 弁護士 中村景子 「管理職のためのハラスメント研修」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-manage […]
全国公益法人協会主催 弁護士 向井蘭 「公益・一般法人のカスタマーハラスメント対策－組織や職員を守るための対応と体制整備－」
2025年10月7日 特別民間法人中央労働災害防止協会主催 弁護士 岸田鑑彦 ハラスメント講座 「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」 ♦過去の講演一覧はこちら& […]