毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。     向井弁護士 […]

ビジネスガイド（日本法令） 2026年1月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第56回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（5）」

月刊経理ウーマン（研修出版）2026年1月号 執筆：向井蘭 「意外と勘違いが多い！？「試用期間」をめぐる法律知識」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2026年1月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第65回　精神疾患による休職からの復職判断で起こりがちなトラブル」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2026年1月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第45回　障害者雇用における合理的配慮」

先見労務管理（労働調査会）2025年12月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈139〉解雇を争うことに時効はあるのか？」

先見労務管理（労働調査会）2025年12月10日号 執筆：岡正俊 判例詳解［279］タイミー事件「副業・兼業先の労働時間通算で法定超える認識ない場合は割増賃金の支払義務ない」

2025年12月25日 杜若経営法律事務所主催 弁護士 樋口陽亮 「使用者側弁護士が解説！人事労務における生成AI活用の「法的リスク」と「実務対応」～採用・評価・モニタリングにおける法的落とし穴と顧問先を守る予防法務～」 […]

2025年12月23日 兵庫県社会保険労務士会 姫路支部主催 弁護士 向井蘭 「発達障害を持つ従業員への対応を含んだ労働問題対策について」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https […]

2025年12月22日 明日香食品株式会社主催 弁護士 向井蘭 「職場のハラスメント対策とコンプライアンス」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-ma […]

2025年12月19日 杜若経営法律事務所主催 弁護士 向井蘭 【緊急解説 弁護士向井】「「同一労働同一賃金ガイドライン」改正案の全貌と実務対応 ～最高裁判決を反映した新ルールで、手当・退職金・説明義務はどう変わるのか？ […]