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毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。
皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。
「作業服への着替え時間が労働時間に当たらないとされた事例」
>>労務ネットニュースVol.217の解説動画はこちら
「労働法における「客観的な状況の重大な変化」をどう定義するか?」
「ハラスメント調査において行為者の名前を開示してヒアリングを行うことは違法か?」
>>労務ネットニュースVol.141の解説動画はこちら
「産業医意見を踏まえた配転命令の有効性」
>>労務ネットニュースVol.146の解説動画はこちら
「適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか?」
>>労務ネットニュースVol.60の解説動画はこちら