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毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。
皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。
「2年以上問題なく勤務している従業員が、入社時に資格を虚偽申告していた場合、解雇できるか?~誠実性か能力か?~」
「有給休暇の残日数を全て消化させずになされた休職命令の効力」
「待機時間の労働時間該当性はどのような事情をもとに判断されるか?」