労務ネットニュース　R4年4月号

毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。

皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。

 

 

 

ニュースレターvol.95　岡弁護士

 

「報・連・相ができない従業員に無駄な経費をかけてスマートフォンを支給する必要性はないとして取り上げた行為が違法とされた裁判例」

 

＞＞労務ネットニュースvol.95はこちらから

 

 

 

 

ニュースレターvol.171　向井弁護士

「突然退職した従業員に対する損害賠償請求の可否」

 

＞＞労務ネットニュースvol.172はこちらから

 

 

 

 

ニュースレターvol.100　岸田弁護士

 

「待機時間か休憩時間か」

 

＞＞労務ネットニュースvol.100はこちらから

 

 

 

ニュースレターvol.14　平野弁護士

 

「8ヵ月弱の間に21回行った面談の中での退職勧奨が違法となるか？」

 

＞＞労務ネットニュースvol.14はこちらから

 

 

 

中国ニュースレターvol.97

「管理職から一般従業員への一方的な降格は可能か？」

 

＞＞労務ネットニュースvol.97はこちらから

 

 

 

★iTunes Podcastでも情報を発信しております★

ビジネスに関する法律問題をわかりやすく音声で解説しています。

※ラジオ番組のようなものです。よろしければ、お気軽に試聴下さい。

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』　 https://bit.ly/3juWMme

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』　https://bit.ly/39jA23W