杜若経営法律事務所主催
弁護士 友永隆太
 
「弁護士友永が解説！その指導記録、裁判で「使える証拠」になりますか？「紛争を見据えた人事記録のとりかた基礎」～注意指導・面談・懲戒・解雇を見据えた日常記録～」