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【業種】 医療関係 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の5パーセント以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員から未払い残業代があるとして請求をうけた企業様から […]
【業種】 引越会社 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の2割の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 5年ほど勤務して自主退職した従業員が、雇用先の企業様に対して、在籍期間の未 […]
【業種】 運送会社 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 請求額の6割程度の額の金銭支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員複数名から未払い残業代があるとして支払 […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 労働審判(調停成立) 【結果】 合意退職 お問い合わせ状況 従業員間で「パワーハラスメントがなされた」とするトラブルが発生しており、会社として […]
【業種】 美容室チェーン 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 1, お問い合わせ状況 従業員が、職場内で自らがいじめにあっており、そのストレスが […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 労働審判、訴訟(和解) 【結果】 請求額から500万円以上減額した解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 出張先の宿泊施設で、上司である男性従業員が、部下 […]
【業種】 介護福祉事業 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の4割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、 […]
【業種】 システム保守 【解決方法】 労働審判、訴訟(判決) 【結果】 請求額の1割以下の額の解決金支払による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、 […]
【業種】 歯科コンサル 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額 解決金 約700万円 約30万円 お問い合わせ状況 従業員から未払い残業代があるとして請求をうけた企業様からのお […]
【業種】 重機械メーカー 【解決方法】 労働審判、訴訟(和解) 【結果】 請求額 解決金 約1200万円(バックペイ) 合意退職 約700万円 お問い合わせ状況 出張先の宿泊施設で、上司で […]
【業種】システム保守 【解決方法】労働審判、訴訟(判決) 【結果】 請求額 解決金 約2億円 約1800万円 お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したと […]