団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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業種 加工食品の製造業 従業員数 １００名未満 解決方法 労働審判（調停による和解) 結果 請求額 解決金 約１０００万円 給与約３ヶ月分 1, お問い合わせ状況 会社の幹部従業員を解雇したところ、当該元従 […]
業種 運送系 従業員数 ５０名以上１００名未満 解決方法 通常訴訟（裁判上の和解) 結果 請求額 解決金 約１０００万円 約３００万円 1, お問い合わせ状況 従業員が事業場内で転倒しけがを負ったという申告 […]
業種 医療系 従業員数 ５０名未満 解決方法 通常訴訟（裁判上の和解) 結果 請求額 解決金 約９００万円 約１５０万円 1, お問い合わせ状況 医療関係のお客様から自然退職となった労働者が自然退職後にご相 […]
業種 運送業 従業員数 ５０名未満 解決方法 通常訴訟（裁判上の和解) 結果 請求額 解決金 約６００万円 約１５０万円 1, お問い合わせ状況 運送業の企業様からのドライバー従業員が退職後に弁護士を通じて […]
業種 システム保守 解決方法 労働審判、訴訟（判決） 結果 請求額 解決金 約２億円 約１８００万円 1, お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、従業員から損害賠償を請求 […]
【業種】 飲食店 【解決方法】 団体交渉（和解） 【結果】 賃金数か月分の支払いを条件に合意退職するという形で紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在籍中のアルバイトスタッフが外部の組合を通じて労働条件 […]
【業種】 IT関連 【解決方法】 団体交渉 【結果】 請求金額の約半額の解決金の支払い及び お問い合わせ状況 解雇した元従業員が、組合を通じて残業代、ハラスメントによる慰謝料、解雇予告手当など […]
【業種】 建材製造 【解決方法】 労働審判（調停） 【結果】 解雇を撤回し配置転換とする旨の調停による紛争終結 お問い合わせ状況 仕事ができない問題従業員を解雇したところ、当該従業員が労働組合に加入 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会での不当労働行為救済申立て 【結果】 棄却命令 お問い合わせ状況 下請会社からの団体交渉の申し入れを拒否したところ、団交拒否の不当労働行 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会 【結果】 請求内容 解決内容 団交応諾命令の要求 申立棄却 お問い合わせ状況 組合からの団交要求を会社が拒否したところ、組合が不当な団体交 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 訴訟（判決） 【結果】 請求認容判決 お問い合わせ状況 工場の閉鎖に伴い組合に便宜供与していた事務所の移転を求めたところ、組合がこれを拒否しているという事案に関するご […]