请求加班费的同时以不当解雇为由起了纠纷，在协商阶段早期解决了纠纷的案例

【行业】IT相关

【解决办法】协商达成和解

【结果】达到了支付约一半的请求额后解决纠纷的目的

客户的咨询情况

接到客户的咨询，一位本已协商一致预备离职的员工突然提出 “违法解雇”，请求支付预告解雇补贴和加班费等。

本事务所的应对及结果

站在公司的立场上，出示预估的加班费金额，再结合“违法解雇”的问题，在协商阶段，一次性达到解决问题的目的。

本案要点

在劳动问题中，有花费时间也要争论到底的案件，也有应尽早应该解决掉的案例，不同的争论点，其应对方式也有差异。