护理设施的员工在支撑被护理人员移动时腰部受伤，向公司请求损害赔偿，成功减少了60%以上的赔偿金

【行业】护理福祉事业

【解决办法】劳动审判（和解）

【结果】支付不到请求金额40%的补偿金后实现解决纠纷的目的

客户的咨询内容

护理设施的员工在支撑被护理人员移动时腰部受伤，以公司违反安全保障义务为由提起劳动审判，请求支付巨额损害赔偿。客户咨询此种情形该如何处理。

对事故的情况以及员工的做法有无不妥，包括公司的指导体制等争议焦点，本所提供了全方位帮助。

本所的应对及结果

事实确认

向企业的负责人详细地了解事故的具体情况，指导体制是怎样的，以及今后哪些需重点改善的事项等。

另外提起诉讼的员工称由于伤情严重，日常生活受到了很大的影响。本事务所与某侦探合作，调查该员工的日常生活是否真的如其所说受到了影响。

代理诉讼

在工伤案件中，针对争议点的事实认定需要花费很长的时间，通常在诉讼时双方都会坚持自己的主张。

但是，本次员工却是通过劳动审判，而不是通过诉讼向公司提起赔偿请求。

员工的代理人是为劳动者处理过很多起劳动案件律师，对于工伤案件该律师却提起劳动审判这一点，可以说是本案纠纷解决的一个关键点。

也就是说，劳动审判是一种在短时间内必须结案的制度，既然利用了这个制作，可以推断出对方想尽快解决案件的意图非常强烈。

因此我方反而沉下心，表现出打持久战的姿态，并且向裁判官透露准备将纠纷长期化的打算。

结果裁判官劝说对方做一些让步，尽快和解解决纠纷。

本案要点

如上所示，察觉出对方希望尽早解决的意向，抓住了可以早期和解的机会，成功地解决了纠纷。

只有本所这种专门的事务所，才能够从对方选择解决纠纷的手段中，察觉出对方的具体意图和策略。在本案中，成功地将请求金额减少了80%以上。

本事务所为用人单位解决了大量的劳动问题，欢迎垂询。