外出跑业务的业务员提起诉讼要求支付加班费，通过支付请求额约10%的金额便达到了解决案件的目的

【行业】食品行业

【解决办法】诉讼（和解）

【结果】

请求金额	补偿金
约800万日元	约80万日元

客户的咨询内容

接到客户咨询说公司的某业务员请求支付加班费。

该业务员总是在固定的时间以“跑业务”为由外出。

本事务所的应对及结果

业务对象调查

该员工称他都在外跑业务，假定该主张属实，那么他应该跑了非常多的地方，但是事实上却不符合常理。

因此，本所先让本人陈述去了哪个地方的哪个业务对象，然后再去该业务对象处调查核实。

据调查结果显示，该员工对公司做了部分虚假报告。

代理裁判

在诉讼阶段，根据上述的调查结果，我方主张原告提出的劳动时间缺乏证据支持。

本案要点

在诉讼程序中尝试和解之际，并非单纯由双方当事人简单的达成和解意见，而是在双方当事人提出的主张及证据内容的基础上，由法官做一定的心证，以该心证为前提签定和解协议才是一般的做法。

因此，即使找出了和解的入手点，但是为了让法官表露出有利的心证，还必须要基于客观的事实根据提出恰当的主张及举证证明。

在本案中，为了在上述金额内达成和解，对方的主张有多少能获得支持，有多少缺乏客观的证据等，都必须要恰当地进行举证。

本所是专门处理用人单位方的劳动问题的事务所，拥有丰富的实践经验，能为面临问题的不同客户做出最有效的证据收集等活动。欢迎垂询。