开庭通知书、申请书的应对

第一次开庭日是何时？提交答辩状的时间是何时？等事情都要确认清楚

应对劳动审判就是与时间的赛跑。

收到开庭通知书和答辩状催促书时，首先必须确认第一次开庭日期，再去寻找可以在这一天出庭的律师。这是非常重要的事情。

答辩状是指反驳劳动者意见的书面材料。原则上来讲，在第一次开庭日之前，必须将公司的意见全部写成书面文字。因为公司方面在之后的程序中没有充裕时间去反驳对方，因此要抓紧写反驳意见。而它的截止期就是答辩状提交的时间。另外，裁判是证据的对决，因此也必须在答辩状提交日之前把所有的证据都提交上去。

当然也不是说提交晚了就不受理了，只是裁判官或审判员阅览证据也需要花费时间，因此越早提交越好。也曾有过在即将开始第一次开庭之前送到裁判所，而裁判官看都不看的情况。

并且，审判员是通过裁判所间接拿到答辩状，这里又要花费一些时间。因此即便在开庭的前一日提交上去，审判员也会没有时间去看答辩状。

事实上虽然要出庭，但是口头去反驳对方的意见是非常困难的。因此要将意见以书面形式写成答辩状有便于他人理解。

原则上是由律师代理，如果有可以委托的律师的话就与他联系

劳动审判由律师代理是普遍做法。

虽然工会相关的人员会申请代理，但是几乎没有听说过有成功的例子。

劳动审判前提是双方都委托律师担任代理人。在短时间内就要总结好书面答辩意见，我想今后也不会由律师以外的人代理。