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【行业】特殊器具制造业
【解决办法】诉讼(和解)
【结果】
| 请求额 | 补偿金 |
| 约3,800万日元 | 约500万日元 |
员工由于搬运重物导致腰部受伤,向公司请求损害赔偿,公司咨询应如何处理,该员工已经被认定为工伤。
后来,该员工患了抑郁症,主张抑郁症也是由于事故引起。
因此,事故的情况与以前腰痛情况的相关性,事故与抑郁性的因果关系成为了本案争议焦点。
在调查中发现,明明有专门搬运货物的叉车,该员工却并未使用。
一开始,该员工主张未使用叉车是因为通过过窄无法通过 ,但是律师自己在现场确认后,当时事发现场并没有员工所说造成通道狭窄的大货物。
在现场确认时做了平面图,另外还将现场的工作情况拍成影像,用该证据反驳了员工叉车无法通过的主张,对员工自身存在一定程度的过失这一点,也做了充分的举证证明。
另外该员工停职了将近5年,但是根据员工的病情,医生给出的意见书显示实际只需3个月~1年就可以痊愈,这也是一个非常有力的反驳证据。
律师亲自去现场,仔细地确认现场的情况,从而促成了可以称得上是胜诉的和解。
另外,提交医生意见书等,与医生进行合作,进行专业且客观的分析,也是本事务所的强项之一。
本事务所接受用人单位方面的劳动问题咨询,如有困扰欢迎垂询。