对方提出的证据有部分伪造的情况，对此以公司方面的计算标准支付一定的加班费解决了纠纷

【行业】工业产品销售

【解决办法】劳动审判（调解）

【结果】支付了不到请求金额一半的补偿金后解决了纠纷。

客人的咨询内容

接到客人咨询如何处理员工要求支付加班费的办法。

本事务所的应对及结果

事实确认及资料调查

确认对方请求支付加班费的计算依据，以及加班时间的计算依据。在调查过程中，发现对方请求所依据的部分证据材料有人为涂改的情况。

代理劳动审判

以其他客观证据证明，对方主张的加班时间所依据的证据有涂改的情况，不承认该证据的真实性。结果就是该证据无效，以公司方的估算来计算加班费。

本案要点

在接到要求支付加班费的时候，通常请求人会提出数量众多的资料及计算表。

即使如此，也不应被这些数据材料给震摄，而是应该正确地掌握对方计算加班时间的根据。

如有碰到要求支付加班费的情形，欢迎向本所垂询。