在工场内发生碰撞事故，员工向公司请求巨额损害赔偿，成功地大幅度减少赔偿金的案例

【行业】运输业

【解决办法】诉讼（和解）

【结果】

请求金额	补偿金
约3,500万日元	约700万日元

客户的咨询内容

本案是在工厂里，员工驾驶叉车后退时与其他员工发生碰撞，被撞的员工以公司违反安全注意义务为由提起损害赔偿的咨询。

该员工已经被认定为工伤，且请求金额巨大，公司方面对今后的处理方式非常无措，因此向本所寻求帮助。

伤情的程度，事故的情况，员工的疏忽使得过失相抵等成为了本案的争议焦点，本所据此提供了帮助。

本事务所的应对与结果

事实确认

律师亲自去事发现场仔细地确认了事故的发生情况。

在现场，检验了叉车实际的行驶速度，以及叉车在倒车时的警告声音量大小等各方面的事项，发现被叉车撞倒的员工自身并未尽到注意义务。

代理诉讼

由于事前已经去现场确认过，我们认为应该让裁判官亲自去现场看看，因此将裁判官带到工厂进行现场验证。

据此，被撞的员工自身有显著疏忽这一点得到了有效的证明。请求金额大幅度减少后达成胜诉性的和解协议。

本案要点

仔细地确认事发现场的情况，从而发现有利点，另外劝说裁判官现场检验的重要性并带其到现场，也是解决本案的关键点。

只有经验丰富的本所律师，才能准确地找出过失比例估算中的重要关键点，也因此本案才能得到顺利解决。

本事务所接受用人单位方面的劳动问题咨询，欢迎垂询。