团体交涉（工会）

工会最近的倾向

现在日本的经济持续萎缩，我想今后也不会有大的改变，特别是接触中小企业的案件时，更有深刻的体会。

以前的话，劳资双方可以共享蒸蒸日上的经济成长果实，而现在江河日下的经济衰退带来了重负，这种后果该由劳资双方的哪一方来承担则成为了众人探讨的话题。

随着社会的变化，与工会的交涉及关系也产生了变化。工会近些年的趋势是越来越重视工会成员的意志。

或许这是理所当然的事。虽然工会有别，但是有些工会存在明显纵容工会成员违法行为的情况。特别是公司内部成立工会的时候。

我是很理解这种明知道存在应该给予惩戒处分的违法行为，但是却不进行阻止的事情。说到底工会还是更重视分部执行委员会会长的意志。

这种很明显的失控行为却置之不理的事例最近有所增多。

工会有时阻止不了分部或分会的失控行为。公司应该慎重地根据就业规则，给予警告、处分等处罚。

本稿是基于个人所感，传达最近工会的发展趋势。只不过基于保密义务的原因，案例的内容会有所变更。